Логин

Регистрация

Вы успешно зарегистрировались и ваш GDG профиль был создан.
Ваши данные для входа в систему были отправлено в ваш почтовый адрес, который было вами использовано когда регистрировались.

*
*
*
*
*
*
Поля обозначенные (*) обязательны.

Забыли пароль?

Введите свой емайл адрес и получите свой пароль через электронную почту

Полезные Ссылки

Наша Библиотека

  • Управление персоналом: Стратегии управления групповым саботажем

    Февраль 20, 2013 @ 18:52|0 Комментариев

    Как помочь руководителям и владельцам бизнеса лучше контролировать персонал, обнаружить саботаж группы и справиться с ним? Задача этой статьи помочь руководителям и владельцам бизнеса начать лучше контролировать свою компанию и то, что в ней происходит. В частности, как обнаружить саботаж группы и справиться с ним. Контроль – это управление, и не секрет, что мы лучше управляем тем, что мы понимаем. Поэтому сначала лучше всего разобраться с самим понятием саботаж. Вот какое определение дается в словаре Ушакова: Саботаж 1. Умышленно-недобросовестное исполнение обязанностей, уклонение от работ...
    подробно
  • Стратегическое планирование

    Февраль 19, 2013 @ 22:09|0 Комментариев

    Планирование человеческих ресурсов. Планирование человеческих ресурсов - традиционно подразумевает процесс определения того когда, где, сколько, какого качества (квалификации) и по какой цене потребуется организации сотрудников для реализации ее задач. Основная задача планирования человеческих ресурсов (в узком смысле) состоит в обеспечении реализации планов организации с точки зрения человеческого фактора предприятия - работников - их численности, квалификации, производительности, издержек на их наймы. Несовершенное планирование человеческих ресурсов дорого обходится ор­ганизациям и может ...
    подробно

Scroll to Top