Хедхантинг/Трудоустройство

GDG Professionals – это компания, которая не делает PR своих услуг, PR получается сам по себе путем высоких показателей кандидатов и того вклада, который они вносят в компанию. Предложенные кандидаты GDG Professionals за время своей карьеры продвигались до высших руководительских позиций уровня С, что является подтверждением профессионализма компании. Довольно трудно  найти в бизнес рынке Азербайджана такую компанию, где бы Вы не встретили руководителей или другого уровня работников, рекомендованных  со стороны GDG Professionals.

В чем заключается секрет успеха GDG Professionals в сфере хедхантинга и рекруитмента?

Главное то, что мы не преследуем цель, чтобы просто заполнить вакантные позиции, мы строим свою работу на принципе взаимовыгодного сотрудничества ("win-win") и «3R» ( подходящий человек для подходящей позиции в подходящее время). Удовлетворение запросов и нужд обеих сторон – наших уважаемых кандидатов и ценных клиентов - является нашей основной целью в процессе хедхантинга и рекруитмента.

Будучи первооткрывателями хедхантинга/рекруитмента  на рынке GDG Professionals заслужила доверие  как клиентов, так и кандидатов в течении всего периода своей деятельности. Полагаясь на доверительные отношения, мы укрепляем нашу базу данных из разных источников и сосредотачиваем внимание на хедхантинге/рекруитменте и удержании квалифицированных лиц. Услуги GDG Professionals по хедхантигу/рекруитменту не ограничиваются только  пределами страны, мы обеспечиваем высококвалифицированными экспатами и местные компании и компании, находящиеся за границей.

Благодаря нашим специалистам по хедхантингу/рекруитменту и уникальным методам проведения интервью, во время интервью скрытый потенциал каждого кандидата (которые не очевидны самому кандидату, работодателю и не могут быть выявлены ими ) становится очевидным. И как кандидаты, так и сами клиенты узнают о возможностях карьерного развития (включая изменение позиции).

Наряду с высококвалифицированными кандидатами, предоставленным партнерам, GDG Professionals внес огромный вклад в развитие хедхантинга/рекруитмента с книгой «160 вопросов и ответов собеседования для вашего профессионализма и успеха», написанной Генеральным Директором этой компании. Книга была написана с целью поддержки, как для интервьюера, так и интервьюируемого.

Если в течении короткого времени Вы хотите заполнить вакантные позиции любого уровня  подходящими  кандидатами, Вы можете обратиться к нам и воспользоваться нашими услугами.

Наши формы  «Требование к  сотруднику» и «Должностная инструкция» помогут Вам ускорить процесс приема на работу необходимых кандидатов в течение короткого периода времени.